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铜川矿业:做好“三篇文章” 努力推动高质量发展
发布时间:2019-05-20     作者:杨春成 席选民 巨宏伟   点击量:3753   分享到:

今年以来,铜川矿业公司上下一盘棋,努力做好“党建领航树旗帜,先进引路树品牌,安全引路促发展”这三篇文章,依照陕煤各项部署,企业由追求数量效益转向高质量发展迈进。今年一至四月份,形成了安全生产稳中有升、经营业绩稳中向好的?#19978;?#23616;面。

党建领航树旗帜

铜川矿业公司用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导?#23548;?#25512;动工作。着力推动基层党支部建设由外?#37038;?#21521;内涵式转变提升,努力为推动矿业公司深化改革、转型升级、追赶超越、加快高质量发展树好旗帜。

强化党员干部培?#21040;?#32946;。认真贯彻落实党员干部教育培训要求,建立了中、长期党员培训学习教育规划,充分利用公司党校教学资源,对党员领导干部、党群政工人员、党支部书记进行定期培训轮训,实行持证上岗。积极拓展党员干部在线学习渠道,围绕“学习强国”APP学习平台,不断加强党员干部在线学习管理。组织开展好学理论、学技能、学管理、考业务“三学一考”活动,打造具有铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。

扎实开展党建对标工作。围绕公司追赶超越和高质量发展目标,准确把握定标、选标、达标、验标、?#31080;?#35201;求,建立“三级全链条负面清单?#20445;?#33258;上而下发?#27835;?#39064;、梳理问题、解决问题。结合公司“一组织一特色”“一企业一品牌”工作成果,选树了一批党建工作标杆,建立党建工作标杆库,通过相互对标、互补短板,集中啃“?#34917;?#22836;?#20445;?#30830;保在党的政治建设、执行党内法规制度、解决党建工作难点热点问题?#30830;?#38754;达标创标。

着力打造党建特色品牌。扎实推进“党建+5+x、党支部追赶超越分类考核、固定党组织生活日”等特色工作模式,按照“活动经常开展、作用发挥明显、资料台账规范、工作具有特色、党员职工群众满意”五个方面的要求,深化党建工作创新,创新载体、挖掘内涵、明确标准,积极打造了一批党建工作高质量发展先进单位、党支部求实创新带头人等优秀典型,发?#37038;?#33539;带动辐射作用,巩固和完善“一党委一特色”“一支部一品牌”党建工作格局,促进党建工作与中心工作深度融合、互促互进、共同提升。努力把提高理论素质与增强党性修养、提升工作本领结合起来,进而坚定理想信念,加强党性锻炼,提高精神境界。

先进引路树品牌

铜川矿业深入开展典型先进引路,向?#25237;?#27169;范学习活动。公司五一前表彰的先进单位、先进集体“顾大局、挑重担、争一流、创佳绩?#20445;?#26159;当之无愧的领航群体。玉华煤矿煤炭产销量、利润贡?#33258;?#21019;新高,并成功创建国家一级安全生产标准化矿井。陈家山矿被陕西省煤炭工业协会授予“特级安全高效矿井?#20445;?#24182;率先实施完成储煤场封闭、“煤改气”和污水处理?#33041;?#24037;程。同时,铜川矿业公司喜获陕西省创新与管理示范单位,陕煤集团安全先进单位、中煤?#20998;?#32534;修先进单位殊荣,起到了先进引路的积极作用。

王石凹矿坚持走转型发展之路,成功入选第二批国家工业遗产,成立了王石凹旅游公司,旅游建设项目加快实施进度。铁运分公司运量首次突破千万吨大关,铁路运营、机?#23548;?#20462;市场不断扩大,盈利能力?#20013;?#22686;强。机电分公司积极引进新产品、?#24459;?#22791;,市场进一步扩大,营业收入突破亿元大关。物资供应分公司深化现代物流体系及“和·乐”文化品牌建设,奏响了和谐企业美好乐章。

?#25237;?#27169;范“肯吃苦、重实干、讲奉献、做贡献?#20445;?#26159;当之无愧的开路先锋。鸭口矿赵龙喜,讲政治、?#19994;?#24403;,作为驻村扶贫干部,摸市场、查行情、?#39318;?#23478;,帮助东王村建成免烧砖厂,38户贫困户146人成功脱贫。玉华煤矿郭东涛,深入井下一线,以“拿不出方案绝不上井”坚决态度,多次解决生产现场棘?#24092;?#39064;,确保安全生产。公司18名?#25237;?#27169;范,爱岗敬业、勤?#25512;邮担?#22312;平凡的岗位上作出了不平凡的业绩,?#29260;?#20102;公司改革发展、蜕变转型的一片?#30701;臁?/p>

安全引路促发展

从4月1日起,按照矿业公司“每月一考”工作要求,北区四个矿井必须每月30号前上报全员安全培训考试信息,内容包括从业人员自主学习时间、考?#28304;问?#32771;试成绩。其中:矿井特种作业人员、班组长、其他从业人员安全知识考试成绩报铜川矿业公司安监部,不合格者通知人力资源部门,工资下浮。

矿井建立全员安全培训考?#36234;?#21169;制度已成常态。公司机关管理人员每次考试成绩不及格,安全周期奖下浮10%,矿井参加考试人员达不?#28966;?#23450;人数、成绩合格率达不到90%以?#31995;模?#39046;导班子成员安全周期奖下浮20%。公司安监部对从业人员参加全员安全培训考试制度落实情况进行督?#25216;?#26597;,杜绝了弄虚作假,安全考试全员化已成为安全管理工作的主要内容。

为了进一步增强入井职工安全意识,正确使用自?#32469;鰨?#25552;高自救能力,连日来,组织救护队专业人员分批次对入井人员进行自?#32469;?#30340;正确使用培训。此?#38395;?#35757;采用器材是该矿井下目前正在使用的ZYX45型隔绝式?#39038;?#27687;气自?#32469;鰨?#37325;点对自?#32469;?#30340;内部构造、工作原理、日常保养和自?#32469;?#30340;佩戴注意事项及使用方法等内容进行了全面系统的讲解。同时,参加培训的职工还现场进行了操作佩戴演练,确保每名职工都能正确熟练地使用自?#32469;鰲?/p>

日前,由铜川矿业主要领导带队,公司机关各生产部门牵头,对所属陈家山矿、下石节矿、玉华矿、柴家沟矿和两托管项目部开展了安全大检查,以?#23433;?#22823;系?#22330;?#27835;大灾害、除大隐患、防大事?#30465;?#20026;目的,严格对照安全检查内容,进行了全覆盖的安全检查,?#24067;?#26597;出各类隐患和问题134条,对查出的隐患指导督促矿井按“五落实”原则进行整改治理。同时对专家组提出的70条问题进行了全面复查,整改率达到了98%以上,余下问题正在抓紧整改治理当中,有效防范了各类生产安全事?#30465;?#21516;时,抓好安全现场管理和领导干部跟班不放松,有效杜绝了“三违”和安全职责不清的现象,有力地促进了矿井的安全发展。(杨春成  席选民 巨宏伟)


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