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澄合矿业:安全管理组合拳 打出安全新气象
发布时间:2019-05-30     作者:佚名   点击量:3763   分享到:

今年以来,澄合矿业公司扎实开展驻矿安监处长述职、聘用职工安全监督员、“安全互检、双向考核”等管理制度办法,进一步丰富了安全管理?#38382;?#36733;体,提升了全员的安全意识,促进了安全生产?#38382;瞥中?#24179;稳,为企业健康稳定发展奠定了坚实的安全根基。

驻矿安监处长每月述职  紧绷安全管理弦

“公司设置了“双重预防管理”前?#24179;保?span style="box-sizing: border-box;padding: 0px">1-4月份,累?#24179;?#21169;11人次,奖励金额8500元。在‘三违’管理方面,实行了积分管理、班组无‘三违’逐月激励,对重复‘三违’人员进行区队、专业、分管领导逐级帮教。”在该公司四月份驻矿安监处长述职会议上,董矿分公司驻矿安监处长正在述职。

今年以来,为进一步加强安全监?#28966;?#29702;,发挥驻矿安监处的作用,提升驻矿安监处长的履职自觉性主动性,严格监督考核,该公司要求各矿井驻矿安监处长每月以大会发言?#38382;?#36827;行述职,对当月履职情况进行全面总结,查找不足,提出整改措施,非矿井单位的?#32771;?#24230;进行述职。由参评人员根据述职情况、日常履职情况和所在单位安全状况及日常考核进行打分排名,并将考核结果在全公司进行通报,使驻矿安监处长紧绷安全弦。

“经过考核小组对驻矿安监处长述职情况进行现场打分考核,矿井类前三名是:董矿分公司李秦旭、合阳公司沈磊、山阳煤矿公司马庆。”该公司安全监察部负责人在述职会上通报。

职工安全监督员  让隐患违章无处遁形

“工作面第二?#31185;?#24102;机尾处往返声光电铃有光无声,信号不可靠,应及时检修。”这是董东煤业公司综采队支架工赵李阳428日向安监部反馈的一个问题。作为矿上选聘的职工安全监督员,赵李阳和他的11名工友已发现并提出了129条隐患和建议,为矿井安全管理上了一道安全“双保险”。

这只是该公司推行职工安全监督员管理的一个缩影。为充分发挥职工监督在煤矿安全生产中的作用,及时发现消除各类事故隐患,适时反映矿井日常管理中出现的违规违纪行为,维护职工在生产过程中的合法权益,自2月份以来,经过单位推荐和个人自荐,该公司?#36130;?#29992;69职工安全监督员,为矿井安全生产筑起了一道防线。

“职工安全监督员仅在非管理人员中选聘,?#20197;?#26412;单位工作两年以上。”该公司安全监察部负责人介绍说,所有聘任必须经过职工个?#21496;?#32856;或班组推荐,经各级部门层层审批通过后,统一颁发聘书。聘期为一年,根据考核情况进行续聘或解聘。

据悉,为确保职工安全监督员管理工作的有效开展,该公司要求全矿所有职工安全监督员上岗必须佩戴《职工安全监督员》袖标,实行跟踪考核,对所在班组实现安全生产的监督员每月发放200元奖金,对提出有实用价值建议的给予100-1000元奖励,按月兑现。下一步,公司将根据需要不断加大职工安全监督员的聘任和考核力度,切实促进矿井长治久安。

“安全互检、双向考核”  提升安全管理水平

“一季度‘安全互检、双向考核’专项检查?#24067;?#26597;出问题1716条,目前已整改销号1705条,对未销号的11条隐患落实了督办责任,取得了良好效果。”安全监察部负责人员在专项检查总结会上指出。

为促进安全上台阶、生产达水平,提高安全管理水平、生产经济效益,该公司在董矿分公司、董东煤业公司、山阳煤矿公司、合阳公司、百良公司等矿井中开展“安全互检、双向考核”安全专项检查考核。

据了解,专项检查突出“随机、动态”的原则,即随机确定受检矿井、随机确定受检地点,现场动态检查。考核要求主查和复查技术人员?#38505;?#26816;查、严格考核、?#20250;?#31169;情,做到对标学习要有收获;被查矿井要做到虚心?#37038;堋?#29031;单全收、按期整改,针对检查出来的问题要召开专题会议逐条落实,按期销号。检查中,检查组按照专业分工,检查组对各矿井的安全生产标准化、工程质量、安全管理、安全基础等相关资料进行了仔细查看,并对地面和井下进行了全方位、全系?#22330;?#20840;专业的检查,切实做到了互检互查全覆盖。专项检查结束后,实行严格考核排名,由参检人员对矿井打分,由仲裁人员对参检人员考核打分,由互检考核活动小组对仲裁人员打分,确保考核公平公正。 (杨秦钊)


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