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韩城矿业以主题教育为动力攥指成拳让监督更有力
发布时间:2019-08-27     作者:王利青   点击量:1035   分享到:

在?#23433;?#24536;初心、牢记使命”主题教育和省纪委开展的反腐倡廉宣传教育工作中,韩城矿业公司紧密结合自身实际,做到主题教育和开展监督执纪两促进,攥指成拳让监督更有力,为矿区营造风清气正的干事创业氛围。

淬炼初心  将“责任田”种成“示范田”

自韩城矿业6月17日召开?#23433;?#24536;初心,牢记使命”主题教育工作会后,公司党委按照主题教育实施方案扎实部署、稳步推进,迅速在公司上下全面开展主题教育工作,?#25925;?#24037;作责任,?#21387;?#23450;动作做到位,自选动作做出彩,形成?#25628;?#20064;教育、调查研究、检视问题、整改落实齐头并进、贯穿其中的格局。

该公司在主题教育中抓早抓小、防微杜渐,突出锤炼?#39029;稀?#24178;净、担当的政治品格这一根本任务。7月,各二级单位组织党员领导干部分别参观八路军东渡黄河出师抗日纪念碑前和韩城市第一个党支部旧址,观看了红色教育影片《周恩来回延安》。学习共产党员艰苦奋斗的光辉历史和优良作风,体会?#23433;?#24536;初心,牢记使命”的深刻内涵,坚定理想信念和肩负使命,牢记党员身份。公司机关各部室开展了?#23433;?#24536;初心勇担当,爱岗敬业谋发展”大讨论活动,结合主题教育认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想学?#26696;?#35201;、习近平系列?#19981;啊?#38485;煤“北移精神?#20445;?#29992;身边刘德政等典型人物做引导,联系工作?#20843;?#24819;实际,以谈“问题直戳?#21019;Γ?#26597;根源深挖病灶”展开讨论,进一步坚定为党和职工群众服务的决心。广大党员领导干部表示,自觉对表对标,决心增本领、长才干,将自己岗位的“责任田”种成“示范田?#20445;?#20197;实际行动为公司的发展作贡献。

深耕细作 将“三化”措施精准细化

定位准才能责任清,责任清才能担当好。公司纪委把握主题教育的基本要点和目标任务,制作了细致的工作措施和工作安排。紧密结?#31995;?#21069;安全发?#25925;?#38469;,立足监督执纪问责这个主责主业,采取“三化”措施积极发挥党内监督的专责机关作用提高执行力。清单“定责?#20445;?#36131;任分解“清晰化”。为所有班子成员“量身定制”?#26143;?#21333;,修订了《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》夯实了“一岗双责”。并与14个二级单位签订了《党风廉政建设目标责?#38382;欏罰?#30563;促做到守土有责、守土负责、守土尽责。全程“记责?#20445;?#23653;责过程“痕迹化”。认真记好《纪实手册》,逐项填写履责情况。该公司党委书记对矿处级管理干部《纪实手册》进行了审阅鉴评,提?#35759;?#20419;班子成员履行好“一岗双责?#20445;?#25512;动了“两个责任”履责有痕、倒查有据、落实有力。从严“问责?#20445;?#36131;任落地?#26696;?#24615;化”。将“两个责任”落实情况作为日常检查?#24049;?#30340;重点,通过机关部室包联区?#21360;?#26376;度目标?#24049;恕?#26085;常检查等途径,及时了解掌握“两个责任”的落实情况,将督责工作融入日常、抓在经常。通过“三化”措施的落实做到“?#24230;?#21521;内、真刀真枪”解决实际问题,推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

扎实推进 将主题教育引向深入

在主题教育内容上,韩城矿业既体现规定动作,又突出自选动作。在学习?#38382;?#19978;既强调整体划一,又突出各自特色,一步一个脚印环环相扣,稳扎稳打不走过场,有力推动主题教育深入有效开展。

在该公司监督执纪过程中,联合纪委监察、组织部、办公室、安全监察部组成作风督察组,采取不定时间、不定路线、不打招呼的方式开展督查行动32次,每到一个单位,组织学习集团公司相关文件精神结合公司实际,?#33489;?#38754;案例引导管理干部树立政治意识、纪律意识、规矩意识,同时,检查组对四个矿矿级领导值班、走动式带班、入井查“三违”情况进行突击检查,了解矿级领导在履行责任、干部选拔任用、八项规定精神落实、值班带班、落实“一岗双责”、“作风建设年”、“九个一律”执行等方面的情况,自觉正视问题,解决问题,对照差距,补齐短板。

在主题教育中,公司围绕第31个廉政教育活动,开展了以“讲政治、?#19994;?#24403;、改作风、有作为”的“六个一”系列活动。即:党政主要领导讲一堂政治思想课、召开一次干部家属“家风建设”座谈会、举办一次党规党纪知识?#26469;?#36187;、组织一次廉政文化作品展、举办一次纪检干部业务知?#26460;?#35757;班、组织一次廉政文化基地参观活动。通过“六个一”系列活动创新载体,将主题教育引向深入,厚植文化、教育引导党员干部不忘初心、牢记使命,长鸣廉洁警钟,常怀律已之心,共筑廉洁防线。

剖析问题根源所在,摆查整改力求实效。8月8日,公司召开主题教育领导班子及其成员调研成果交流会。大家分别结?#31995;?#26597;研究工作和存在突出问题,提出了解决思路、努力方向和整改举措。与此同时,各二级单位行动迅速、主动作为,对在主题教育中征集到的安全生产、经营管理、职工福利待遇等意见建议,梳理汇总形成材料汇编,能整改的立?#27169;?#19981;能立即整改的?#20013;?#25972;改。象山矿井针对职工提出的职工?#31243;?#21355;生、洗浴、职工公寓楼住宿环境等关系切身利益问题,迅速调整职工?#31243;?#30340;食品安全管理,并为职工配备了智能变频饮水设备、洗衣机、安装?#23435;?#32447;WIFI,满足了职工的生活需求,提高职工幸福感和归属?#23567;?#19979;峪口矿“三供一业”改造工程造成上广场等地职工出?#24515;?#38382;题,经过与市委市政府多次协商,由公司先期先垫资,尽快?#25351;?#36947;路畅通。通过找差距、改问题、抓落实,增强职工的获得感和满意度,确保职工提出的问题件件有落实、事事有回音。

韩城矿业公司牢牢把握主题教育总要求和根本任务,着力在抓学习、抓问题、抓责任上做实功、用长劲,做到“守初心、担使命、找差距、抓落实”不断推动公司高质量发展步伐。(王利青)


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